cerebricks zählt als einer der besten Arbeitgeber in der ITK 2026

Muldestausee,  04. März 2026 – Die cerebricks GmbH zählt zu den besten Arbeitgebern in der deutschen IT- und Telekommunikationsbranche. Das hat der Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK 2026“ von Great Place to Work® gezeigt. Dabei erreichte cerebricks den 3. Platz in der Kategorie für Unternehmen mit 50 bis 100 Mitarbeitenden.

Die Auszeichnung steht für besonderes Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Unternehmenskultur. Das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place To Work® hat die Ergebnisse am 4. März 2026 bekannt gegeben.

Anerkennung für mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur

Der Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK“ zählt zu den bedeutendsten Benchmarks für Arbeitgeberattraktivität in der Branche. Die Grundlage für die Bewertung ist eine anonyme Umfrage unter den Mitarbeitenden. Ein Kultur-Audit analysiert zusätzlich die Arbeit der Führungskräfte. Die Meinung der Mitarbeitenden zählt dabei mehr (im Verhältnis 3:1). Bewertet wurden zum Beispiel:

• Vertrauen in Führung und Management
• Fairness und Respekt
• Teamgeist und Zusammenarbeit
• Identifikation mit dem Unternehmen

Für cerebricks ist die Auszeichnung mehr als ein Titel. Sie basiert unmittelbar auf dem Feedback der Mitarbeitenden.

„Die Platzierung ist kein Marketing-Erfolg, sondern ein Vertrauensbeweis unseres Teams“, sagt die Geschäftsführung von cerebricks. „Unsere Kultur entsteht nicht durch Leitbilder an der Wand, sondern im Projektgeschäft: durch Verantwortung, Verlässlichkeit und Zusammenhalt.“

Leistung trifft Kultur

Als spezialisiertes IT-Beratungsunternehmen für Transformationsprojekte in der Energiewirtschaft agiert cerebricks in einem technologischen Umfeld mit hohen fachlichen Anforderungen und dynamischen Prozessen.

„Die Auszeichnung zeigt, dass wir unsere starke Anspruchshaltung mit einer vertrauensvollen Arbeitskultur verbinden“, so Tony Polakel, einer der drei Geschäftsführer. „Wir schaffen außerdem ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden entwickeln können und in dem individuellen Stärken gefördert werden. Gleichzeitig ermöglichen wir ihnen, verantwortungsvoll unternehmerisch zu handeln und eigenständig Entscheidungen zu treffen.“

Die Mitarbeitenden schätzen insbesondere:

• eine transparente Kommunikation
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• flexible Arbeitsmodelle
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Diese Prinzipien sind Grundlage der internen Zusammenarbeit bei cerebricks und stärken die Leistungsfähigkeit im Kundenkontext.

Einordnung durch Great Place to Work®

„Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das fair und respektvoll mit den Beschäftigten zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden und für einen starken Teamgeist im Unternehmen“, sagte Andreas Schubert, Geschäftsführer bei Great Place To Work® Deutschland, anlässlich der Preisverleihung.

Die Ergebnisse im Detail zeigen:

• 100 Prozent der Mitarbeitenden von cerebricks, die sich an der Befragung beteiligten, sagen: „Die Geschäftspraktiken der Führungskräfte sind ehrlich und ethisch vertretbar“.
• 98 Prozent der Beschäftigten stimmen der Aussage zu: „Ich werde hier unabhängig von meiner Position als vollwertiges Mitglied behandelt“.
• 100 Prozent der Mitarbeitenden sagen, dass dies hier ein sehr guter Arbeitsplatz ist.

Gute Arbeitsbedingungen sind der Schlüssel zum Erfolg

In einer Branche, die von Fachkräftemangel und regulatorischem Druck geprägt ist, versteht cerebricks Unternehmenskultur als strategischen Hebel. Die Auszeichnung ist eine Bestätigung und gleichzeitig ein Versprechen für die Zukunft: Eine wertschätzende Unternehmenskultur sorgt für nachhaltige Leistungsfähigkeit, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität. Die gewonnenen Erkenntnisse nutzt cerebricks als Impuls für die Entwicklung seiner Arbeitswelt.

Wer mehr über die Arbeitsweise und Karrieremöglichkeiten bei cerebricks erfahren möchte, findet alle Informationen im Karrierebereich auf der Webseite.

Weitere Informationen zur Methodik des Wettbewerbs finden Sie unter: https://www.greatplacetowork.de

Über die cerebricks GmbH:
Die cerebricks GmbH ist ein unabhängiges IT-Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Pouch, Sachsen-Anhalt. Seit 2023 bietet cerebricks IT-Beratung und innovative Lösungen für die Energiebranche. Mit über 70 Mitarbeitenden an mehreren Standorten optimiert das Unternehmen Geschäftsprozesse und Systeme effizient, nachhaltig und digital. Die Expertise umfasst Bereiche wie Data Science & Analytics, Billing, Regulatorik & Marktkommunikation, Metering, FI-CA, Produkt- und Technologieentwicklung und mehr. Als Teil des SAP-Partnernetzwerks unterstützt cerebricks sowohl Energieversorger in Projekten als auch die SAP selbst – bei der Definition des Standards, bei Datenmodellempfehlungen sowie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Gleichzeitig investiert cerebricks kontinuierlich in neue Technologien und Methoden, um Beratung stetig weiterzuentwickeln.